Дори и най-малката идея в крайна сметка може да спести милиони. На това мнение е и ръководството на Audi и създало специална платформа, на която всеки служител на компанията може да дава свои идеи и мнения.

Именно тази система спестява на немския автомобилен производител 133 млн. долара (108 млн. евро) в заводите в Инголщад и Некарзулм само за 2017 година.

"Винаги насърчаваме служителите си да работят тясно в своята сфера и да поставят всичко под съмнение, защото креативността и изобретателността на всеки в Audi е съществен фактор за успеха ни", заявяват от компанията.

Схемата на Audi датира отпреди 50 години, а в сегашната си форма съществува от 1994 година. Най-малките идеи могат да спестят милиони долари според германските ръководители и затова въвеждат точно такива. Понякога идеите биват свързани с работния процес, със задълженията на персонала, а друг път включват цялата инфраструктура. Два екипа, развиващи двигателите, забелязали, че вентилационната система в сградите им работи ден и нощ.

След тези две забележки системите започват работа само през седмицата от 6 часа сутринта до 10 часа вечерта, а докато няма никой в помещенията вентилаторите регистрират това и намаляват скоростта си. Още редица предложения пък се отнасят до средства за спестяване на така ценното за всички време.

В заводите си в Дьор, Унгария и Брюксел, Белгия Audi са спестили 40 млн. долара (33 млн. евро), въвеждайки 10 100 предложения от служители през 2017-а. Естествено, Audi не може да краде идеи. Персоналът, чиито предложения са харесани и влизат в работния ритъм, получават парични бонуси, чийто размер зависи от получените резултати, а системата изглежда печеливша за всички.