Германският национален авиопревозвач Lufthansa обяви, че до 2030 г. ще съкрати 4000 административни работни места като част от дългосрочната си стратегия за дигитализация, автоматизация и оптимизация на процесите.
Съкращения и социален диалог
Компанията уточнява, че съкращенията ще засегнат основно служителите в Германия и ще бъдат реализирани в консултация със социалните партньори, за да се гарантира плавен преход и защита на интересите на персонала.
Инвестиции в растеж
Въпреки намаляването на административния състав, Lufthansa планира активно разширяване на дейността си. До края на десетилетието групата ще добави повече от 230 нови самолета към флота си.
По-голяма ефективност чрез сътрудничество
Част от стратегията включва и по-тясно сътрудничество между различните авиокомпании в групата. Целта е да се постигне по-висока оперативна ефективност и по-добра възвръщаемост на инвестициите.
С този план Lufthansa показва, че комбинира дигитална трансформация и оптимизация на разходите с инвестиции в нови технологии и разширяване на капацитета, за да укрепи позициите си като един от водещите превозвачи в света.
