Полша въвежда от 30 юни пилотна програма за четиридневна работна седмица без намаляване на възнаграждението, предава Нова телевизия, позовавайки се на информация от INFOR.pl.
Целта
Целта на инициативата е подобряване на баланса между професионалния и личния живот, както и борба с демографската криза в страната, става ясно от информацията.
Работещите ще могат да избират между няколко опции – 4-дневна работна седмица, шестчасов работен ден или допълнителни платени дни отпуск.
Работодателите ще имат свободата да определят най-подходящия за тях модел, включително и вариант с 5-дневна седмица, компенсирана с допълнителни почивни дни.
Адаптация
В подкрепа на адаптацията, предприятията и държавните институции ще могат да кандидатстват за субсидии до 1 млн. злоти за организационни промени.
Експерименталната фаза ще бъде наблюдавана и анализирана в продължение на няколко години, като пълното прилагане на реформата се планира за ноември 2027 г.
Правителството на Полша посочва, че страната е една от най-натоварените по работно време в Европа, а прекомерната трудова заетост се отразява неблагоприятно на семейния живот и демографските показатели.
Мерки
Подобни мерки вече са тествани във Франция, Белгия, Испания и Скандинавските страни. В Белгия четиридневната седмица бе узаконена през 2022 г., докато Исландия отчете повишена продуктивност след подобен експеримент.
Япония също обмисля подобна реформа в държавната администрация, в опит да подкрепи родителите и да ограничи феномена „кароши“ – смърт от преработване.
С тази стъпка Полша се присъединява към нарастващия брой страни, които търсят по-гъвкави и устойчиви модели на труд в отговор на социалните и икономически предизвикателства на 21-и век.
