Авторката на писмото Ху Лин изразила съмнение, че подобен режим повишава производителността и призовала да не се вярва на обещания при постъпване на работа. Писмото било отстранено бързо.
От компанията признали за съобщението, но отказали да коментират съдържанието му.
Изданието твърди, че писмото е предизвикало бурен отклик сред служителите. В своите коментари те твърдели, че толкова строг режим разрушава компанията отвътре.
В Китай Huawei има репутацията на компания с много тежък режим на работа. След въвеждането на американските санкции вътрешните правила станали още по-строги и понякога на служителите им се налагало да работят по 24 часа. От тях се изисквал почти военен работен режим.
Абонирайте се за нас в Google News Showcase, за да следите най-важните новини от деня.
