Пазарът на труда в Пловдив остава стабилен, но навлиза в етап на трансформация. Това показва анкетно проучване, представено от заместник областния управител Нурджан Караджова пред Постоянната комисия по заетостта към Областния съвет за развитие, пише Марица бг.
Изследването на Агенцията по заетостта, проведено за осма поредна година, обхваща близо 300 работодатели от региона. Оказва се, че най-търсените професии през 2025 г. са строител и машинен оператор, а работата в екип и отговорността остават най-ценените качества при кандидатите.
Основни изводи от проучването:
- 35,8% от анкетираните фирми са от сектора търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство;
- Секторът култура, спорт и развлечения бележи ръст от 5,8% на 10,2%;
Най-важните умения:
- работа в екип (89,4%),
- самоконтрол и дисциплина (88,7%),
- комуникативност (81%),
- инициативност (64,9%) – нов приоритет за 2025 г.
Караджова подчерта, че образованието и бизнесът трябва да работят в синхрон:
„Министерството на образованието поставя акцент върху възраждането на професионалното обучение и разширяването на дуалната система. Техническите кадри са ключови за индустриалното развитие на Пловдив и региона“, каза тя.
Според анализа, 46% от работодателите посочват като основен проблем не липсата на хора, а недостатъчната квалификация. Липсата на мотивация е вторият фактор (15,1%).
Най-търсени специалисти с висше образование са тези в областите медицина, педагогика и електротехника.
Повече от половината работодатели (58,1%) не очакват изчезване на професии през следващите пет години, но само 5% прогнозират появата на нови.
„Автоматизацията и технологиите ще променят из основи пазара на труда. Ще оцелеят професиите, които комбинират професионални и технологични умения“, коментира Караджова.
