По думите на Ваня Григорова изсветляването на икономиката трябва да се направи извън пенсионните стълбове. Тя уточни, че проблемът може да се реши също, освен като се увеличи пенсионната вноска, и като преминат част от пенсиите към социалното министерство.
Трябва да се актуализира вноската в частните пенсионни фондове. Ако искаме да получим по-добра услуга, нормално е да плащаме повече, каза икономистът Никола Филипов.
Новоотпуснатите пенсии от НОИ са около 100 000. Тези, които са за осигурителен стаж и възраст са около 24 000, частните пенсионни фондове под 25 000.
Средната пенсия в частните пенсионни фондове е 94 лева, цитира данни Григорова. Тя бе категорична, че такава пенсионна система като в България няма никъде по света и я определи като чилийска.
Дълго време частните пенсионни фондове генерираха отрицателна доходност. В последните години са с положителна, въпреки това тези фондове не могат да настигнат доходността, която дава НОИ, обясни тя пред БНТ.
Григорова бе категорична, че не бива да се увеличава възрастта за пенсиониране.
Колегата ѝ обаче не се съгласи.
По думите на Никола Филипов това трябва да се случи, за да не фалира първият стълб. Той добави, че и вноската трябва да се увеличи.
Демографската криза е глобален проблем и да се засегне и пенсионния модел. Нормално е в един бъдещ период тежестта да премине от първия към втория стълб, заяви икономистът Филипов.
Този модел, който е възприет в България е все още нов, той е едва на 20 години и е взаимстван от англо-саксонския модел. Не можем към момента да го анализираме дали е добър или не. Той като цяло работи.
В България виждаме едно по-малко натрупване в индивидуалните партиди. Основен проблем е, че имахме дълго време сива икономика и хората предпочитаха да не се осигуряват, посочи икономистът.
Трябва да се актуализира вноската в частните пенсионни фондове. Ако искаме да получим по-добра услуга, нормално е да плащаме повече, каза Филипов.
Цялата идеология на пенсионната система е да запази покупателната способност на гражданите, каза Никола Филипов.
