Повече от 108 000 работници от 95 държави извън Европейски съюз са получили достъп до българския трудов пазар през последните три години. Само от началото на 2026 година броят им вече надхвърля 28 000 души, пише money.bg.
Данните бяха представени от заместник-министъра на труда и социалната политика Данаил Русев по време на специализиран форум, посветен на трудовата миграция.
Най-много работници идват от Узбекистан
По думите на Русев най-много разрешителни за работа у нас са издадени на граждани на Узбекистан. България вече има подписани споразумения с Армения, Грузия и Молдова, а предстои подобно споразумение и с Узбекистан.
През последните години вносът на работна ръка от трети страни се разширява значително, особено в сектори като строителство, туризъм, транспорт, индустрия и здравеопазване.
Бизнесът: Без чужденци няма кадри
Според представители на бизнеса и HR сектора трудовата миграция вече не е временна мярка, а стратегически инструмент за икономиката.
От Българска търговско-промишлена палата посочват, че освен решаване на кадровите проблеми, чуждестранните работници носят по-голямо разнообразие, нови идеи и висока мотивация.
HR експертът Георги К. Първанов коментира, че „вносните“ работници обикновено заемат позиции, за които липсват кандидати сред българите.
„Идеята не е да се спестяват пари, а да се заемат позиции, за които физически липсват българи“, посочва той.
Има ли рискове
Не всички експерти обаче споделят положителната оценка. Според анализ на Експертен клуб за икономика и политика вносът на работници може да задълбочи проблемите с ниската производителност и да натисне ръста на заплатите в някои сектори.
Критики има и към качеството на част от кадрите, както и към облекчения режим за наемане на хора от трети страни.
Данни на Министерство на вътрешните работи показват, че над 40% от получилите разрешение за работа напускат страната преди изтичането на срока му.
Риск за цели сектори
Зависимостта от чуждестранни работници вече създава проблеми и за бизнеса. Хотелиери от Слънчев бряг предупредиха за риск за летния сезон заради забавяне на визите на работници от чужбина.
Според представители на бизнеса са необходими по-бързи и дигитализирани процедури за обработка на документите, за да не се стига до блокиране на цели отрасли.
