Австралийският писател Ким Скот издаде книга за това как да станем отличен началник и в същото време да не загубим своята човечност. Тя излезе на пазара през март 2017 г. Сега авторът разказва как да постъпваме правилно в сложни ситуации, които обикновено възникват на работното място.  

Шефът няма време за вас

Първо, разберете защо е така зает. След това предложете своята доброволна помощ. По този начин може да се сдобиете с нов опит и навици – отлично решение на проблема.

За лична среща с шефа се подготвяйте по-отрано. Ако искате да говорите за някакъв проблем, бъдете готови да дадете решения. Хората, които са на ръководни позиции, действително може да имат малко време, за да четат имейли. Поради това, ако решите да им пишете, бъдете кратки и ясни.

Ако началството има свои любимци

Ако шефът ти възлага най-интересните проекти на други хора, тогава е напълно обяснимо защо се чувствате недооценени. Изпълнявайте своите задачи и не се стеснявайте да говорите за положителните резултати. Какво променят те? Помислете още как да подобрите своите навици – попитайте направо за своите успехи. Нека началството знае, че сте готови да дадете максимума от себе си

Шефът ви кара да изпълнявате лични поръчки

Понякога дори най-старателният човек може да попадне в сложна ситуация, а помощта в такива моменти е най-елементарното проявление на доброта. Ако обаче шефът често ви кара да му вършите лични услуги, които не влизат във вашите работни задължения, трябва да поставите граници.

Обяснете му, че така не можете да изпълнявате работата си. Сложете акцент върху приоритетите си, а те са свързани с работните задължения. Ако нищо не се промени, време е да смените работата си.

Шефът ви критикува пред колегите

В такива моменти е важно да останете спокойни и да не се втурвате към оправдания. След това го попитайте на лична среща за повдигнатите въпроси. Приемете критиката като конструктивна. Ако се отнесете към проблема правилно, ще израснете професионално. Поработете над слабите си страни.