Възможност за съкращаване на срока за регистрация на чужденци за сезонна работа в България от 10 на 3 работни дни предвижда проект на правителствено постановление, публикуван за обществено обсъждане.
Промените засягат сезонната заетост до 90 дни и идват на фона на сериозен недостиг на работна ръка в някои от най-засегнатите сектори на икономиката, пише Телеграф.
Според данни на Агенция по заетостта през последните три години регистрациите за сезонна работа до 90 дни надхвърлят 75 хиляди. Само през 2025 година те са достигнали 19 хиляди, което е почти двойно повече спрямо 2024 година, когато са били около 10 400.
Сектори с най-голям недостиг на кадри
В доклада към проекта се посочва, че търсенето на работна сила остава особено високо в сектори, зависими от сезонните фактори – селско стопанство, хотелиерство и рестораньорство.
Според властите кратките срокове за наемане на персонал принуждават работодателите да търсят по-бързи административни процедури за достъп на работници от трети държави до българския пазар на труда.
Данните показват и трайна тенденция към увеличаване на броя на чужденците, получили разрешение за сезонна заетост в България през последните пет години.
Какви промени се предлагат
Съгласно действащия Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност сезонна работа до 90 дни без прекъсване се регистрира от агенцията след подаване на декларация от работодателя.
Новият проект предвижда регистрацията да се извършва преди започване на работа и да се потвърждава чрез електронна заверка от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта или упълномощени служители.
Освен стандартния 10-дневен срок, се предлага и ускорена процедура до 3 работни дни за чужденци, които вече поне веднъж са работили сезонно в България през последните пет години.
Дигитализация и по-малко документи
Сред предложените промени е и отпадането на изискването за предоставяне на копия от лични документи. Предвижда се също дигитализация и децентрализация на процедурите чрез по-активното участие на териториалните структури на Агенцията по заетостта.
Очакванията са новите мерки да улеснят работодателите и да ускорят процеса по наемане на сезонни работници в пиковите периоди за бизнеса.
