"Търся способни хора да анализират данни.За да сме категорични и бързи с реформите. Талантите, добре дошли при нас" - написа Николай Събев в съобщение до всички заинтересовани.
Веднага лампичката светна, това не е ли погазване на Закона за държавния служител, където ясно са описани критериите за подбор на кадри. Явно реформите, които се кани да направи Николай Събев показват, че той е притиснат от сроковете и затова бърза с екшън-палана. Търсеният профил е на логистици, които да анализират текущи данни.
Едно е ясно, транспортният министър иска да направи администрацията си атрактивна за талантливи хора с възможности. Но ще успее ли да им предостави подобаващо заплащане, за да ги привлече на своя страна.
Не е тайна, че Събев има огромен опит в бизнеса със спедиторски услуги. Той залага на модел, който направи неговата фирма "Еконт" водеща в бранша. Ще успее ли да имплементира успешния формат и в транспортното ведомство, предстои да разберем.
Постът на Николай Събев предизвика реакцията на Никола Николов, който отговаря за връзки с обществеността на партия ГЕРБ. Той с ирония пита - Нали имаха кадри и знаеха какво да правят?! - изтъквайки липсата на управленски капацитет в членовете на "Продължаваме промяната".
Явно подходът на Николай Събев е в разрез с действащите норми, но дет се вика - електронно управление в действие - продължи Никола Николов.
Едно е сигурно за реформи се искат подготвени кадри и политическа воля. И Николай Събев харесва това.
Абонирайте се за нас в Google News Showcase, за да следите най-важните новини от деня.
