Домът за стари хора, който се помещава в сградата на хотел "Дунав", продължава да работи на пълни обороти, съобщава "Марица".

Там са настанени над 60 възрастни, които тази сутрин бяха изкарани отвън на двора. Около тях кръжаха медицински сестри, които попълваха документи.

Отпред имаше и два специализирани буса с варненска регистрация. Живущи наблизо изразиха опасения, че сигурно тихомълком ще преместят възрастните хора на друго място след инцидента в края на юли. 

Тогава на 7-ия етаж възникна пожар, който за малко не прерасна в огромна трагедия. Старческият дом се помещава на петия и шестия етаж, но отскоро собствениците са взели под наем и следващия седми етаж, където стана инцидентът. Там се ремонтират стаи, където да бъдат настанени още възрастни хора.

Местата в дома се оказват недостатъчни предвид топ цената, на която се предлагат грижите - с близо 40 % по-ниска от тази на конкуренцията в града.  Медията ни научи, че в хосписа са настанени хора от цяла България, като има дори от Варна. Много малка част от възрастните всъщност са от Пловдив.  
 

От Регионалната здравна инспекция съобщиха, че хосписът няма разрешително за дейност. Причината - лошите условия, в които са принудени да живеят настанените в него. Въпреки липсата на разрешително обаче и заповедта за прекратяване на дейност от здравната инспекция, домът за стари хора работи с пълна пара, че и съвсем скоро ще разшири капацитета си. 

Неподчинението и инцидентът са причина да бъде уведомена прокуратурата в Пловдив. От държавното обвинение извършват проверка по сигнал на директора на Регионалната здравна инспекция, а наблюдаващият прокурор я е възложил на полицаи. Очаква се да приключи в кратки срокове. 
 


Припомняме, че пожарът пламна следобед на 30 юли. Тогава се наложи евакуация на възрастните хора, дори пожарникари изнасяха някои от тях на ръце. Инцидентът привлече вниманието, тъй като на 11 юли в хоспис във Варна, който е на същите собственици, пламна пожар, при който загинаха 4 души, а десетки бяха обгазени. 

Хората започнаха да се питат това дали е случайност, или просто немарливо изпълнение на задълженията от страна на персонала.