В началото на юни в Македония беше избран нов парламент. Шест седмици по-късно премиерът-консерватор Никола Груевски състави кабинета си. Неговият екип е уникален в Европа по това, че бие всички рекорди по младост, посочва Дойче веле.
Средната възраст на членовете на кабинета е около 30 години. Най-възрастният е министър-председателят Груевски, който е на 37 години. При това той не е новак в политиката. Още преди да навърши 30 години, той стана министър на търговията. Груевски казва: “Когато станах премиер на 36 години и всички казваха, че съм прекалено млад, чисто и просто си потърсих министри, които да са още по-млади от мен, така че да не съм аз най-младият в кабинета.” Това разбира се е шега, но по отношение на възрастта отговаря на истината. Разпадането на Югославия повечето министри са преживели като деца или тийнейджъри. Същото е положението и сред опозицията. Когато Македония обявява своята независимост през 1991 година, сегашната председателка на най-важната в момента опозиционна партия Социалдемократически съюз на Македония Радмила Шекеринска е била само на 15 години. От нейна гледна точка това не е недостатък: “Избирателите свикнаха с този факт. Те харесват младите политици. Понякога дори е по-трудно да се спечелят гласове на млади избиратели, които са против статуквото и срещу партията. Повечето подобни гласове са на по-възрастни хора. Предимството на младите политици е това, че те не са обременени от миналото и тях не ги свързват с недостатъците на предишната система.” За повечето министри това е първата им работа след студентската скамейка. Публицистът Сашо Орданоски твърди, че личните им амбиции и младежката им действеност в много от случаите надделяват над политическия разум. За пример той посочва липсата на опит във воденето на спора с Гърция около името на Македония. Тези упреци обаче премиерът Груевски отхвърля с думите: “Не оценявам хората по това на колко години са, а според познанията и способностите им да заемат един или друг пост. За всички страни, които залагат на бързо развитие, е важно да имат млади хора, защото те могат да работят с повече енергия и по-голямо въодушевление - ако е нужно и по две смени на ден или дори повече”. /БЛИЦ