От адекватно договорен размер на минимална заплата ще спечелят и бизнесът, и труда, и държавата, а от ниската – всички губят. Това се казва в становище на КНСБ по повод разгорялата се с работодателските организации дискусия "за" и "против" увеличение на най-ниското възнаграждение от 1 юли 2010 г.
КНСБ отдавна настоява да се формира &ldquo;коридор&rdquo;, в който, в зависимост от това дали икономиката е в ръст или е в рецесия, да се договаря минималната работна заплата. Диапазонът между 125% от прага на бедност и 60% от средната заплата е добър вариант, смятат синдикалистите. <br /> <br /> За КНСБ е неприемливо мнението на бизнеса, че обвързването на долната граница с прага на бедност не е адекватно, категорични са хората на Желязко Христов. Те поясниха, че минималната заплата във всички страни има двойна роля - носи не само икономическо значение, но и социално. <br /> <br /> В момента в европейските страни съотношението на минималната към средната заплата е 49% средно за ЕС. Европейският парламент, с гласовете на Европейската народна партия, препоръча официално на всички държави членки това съотношение да стане 60%. Това е още една мярка за намаляването на бедността в света. <br /> <br /> Увеличението на минималната заплата е необходимо и за да се извадят на &bdquo;светло&rdquo; доходите у нас, тъй като е обществена тайна, че масово в България работещите се осигуряват на минимална заплата или минимални прагове, а под масата взимат много повече. Затова и в НОИ постъпват много по-малко приходи, коментираха синдикалистите. <br /> <br /> Когато заплатата се повиши, закономерно ще се повишат и приходите в НОИ от осигуровки. Липсата на средства за финансиране на основните социални системи може да бъде решен по два начина &ndash; или чрез увеличение на данъци и осигуровки, или чрез изсветляване на доходи. Няма никаква опасност с повишаването на МРЗ бизнесът да фалира, защото и без това сега плаща много повече средства за заплати, голяма част от които &ndash; под масата, коментираха още от КНСБ. <br /> <br /> Вдигането на минималната заплата няма да има негативен ефект и върху бюджета. Ако тя стане от 240 лв., колкото е в момента,&nbsp;270 лв., нетният ефект за бюджета за цялата следваща година ще бъде положителен с 13,6 млн. лв, а при 290 лв. ще бъде близо 20 млн. лв., сочат сметките на синдикалните експерти. /БЛИЦ <br /> <br />