България подновява използването на виетнамска работна ръка, съобщава "Файненшъл Таймс".
От години България бе източник на евтина работна ръка за Западна Европа. Сега нещата за черноморската държава се обърнаха, тъй като самата тя има остър недостиг за работници и се обръща към дългосрочни мерки за задоволяване на този дефицит, канейки виетнамци за работа в производството и строителството, пише изданието. "България използваше виетнамски работници по време на комунизма и те се вписаха добре. Ние ще предложим работа по договори с временно пребиваване", заявява в интервю за вестника министърът на икономиката Петър Димитров. "Файненшъл Таймс" посочва, че икономическият растеж, заложен отново на над 6% тази година, е довел до недостиг на квалифицирана работна ръка в най-бедната страна-членка на ЕС. Около 1 млн. българи работят зад граница според официални оценки - резултат от десетилетие масова емиграция на образовани и квалифицирани работници. Официалната статистика за безработицата падна от 18% през 2002г. на по-малко от 6% през май тази година. Това обаче не отразява реалността на пазара на труда, според официални източници, тъй като включва висок процент възрастни хора, които най-вероятно няма да се преквалифицират или такива от ромски произход, много от които с липса на основни умения. Пазара на труда е особено ограничен в София и в черноморския пристанищен град Варна, които са най-бързо развиващите се градове откакто България се присъедини миналата година към ЕС. Безработицата и на двете места е под 3%. Решението да се търсят работници от Азия следва успешната кампания за убеждаване на 500-хилядната българска диаспора в Молдова и Украйна да се завърне в България, като се предлага облекчен процес на получаване на българско гражданство. Тази политика бе преосмислена след като хиляди "бесараби" отидоха да търсят работа в Испания, Италия и Гърция, веднага след получаването на българските си паспорти. “Работниците от диаспората са много търсени, тъй като нямат проблем с езика. Това, което искаме, е да въведем зелени карти, които да изискват 5 години работа тук, за да могат да получат български паспорт”, казва министър Димитров. Друга мярка е да се съкратят 12 000 обществени работни места преди парламентарните избори през следващата година, "за да се осигурят допълнителни служители "бели якички" за частния сектор", казва финансовият министър Пламен Орешарски. България за момента избягва въздействието на световната ипотечна криза, но растежът е предвиден да се забави около 5.5% през второто тримесечие от 7% - през първото. Търси се квалифицирана работна ръка в строителството, туризма и в сферата на информационните технологии. През това лято са останали незаети между 80 000 и 100 000 работни места и работниците са в позиция да избират работодателите си, заявява пред изданието зам.-председателят на Българската стопанска камара Дикран Табеян. Макар заплатите в частния сектор да са сравними с тези в Румъния и Централна Европа, те скочиха с 24% през първото тримесечие на 2008 г., след като бяха повишени с 23% миналата година, пише още вестникът. Според Орешарски след скока в цените на храните и горивата, ръстът на заплатите "сериозно допринася" за високата инфлация в България - 14,3% за май месец т.г. - втората по величина в ЕС. Макар че отливът на работна сила от България може да се стабилизира тази година заради нарастващото заплащане на труда и по-ниските темпове на растеж в Западна Европа, много малка част са тези, които се биха върнали да работят отново в родината си, пише "Файненшъл таймс". Вестникът цитира Мария Георгиева, служител в гръцка хотелска верига, която казва, че е много малко вероятно да се върне в България скоро. "Дойдох тук, защото ми трябваше работа, останах, защото имах възможност да започна кариера", казва тя. /БЛИЦ