Почти всички бизнес ръководители по света очакват сериозни промени на пазара на труда, включително масови съкращения, свързани с навлизането на изкуствения интелект.
Това показват данни от глобален доклад на консултантската компания Mercer за 2026 година, пише money.bg.
Изследването обхваща близо 12 000 бизнес лидери от 16 държави и 16 различни индустрии и очертава сериозни притеснения както сред работодателите, така и сред служителите.
Според резултатите 99% от анкетираните ръководители очакват промени в заетостта, породени от развитието на изкуствения интелект.
В същото време едва малко над 40% от служителите казват, че се чувстват удовлетворени и се развиват успешно на работното си място. За сравнение, преди две години този дял е бил 66%.
Сред основните причини се посочват притесненията за бъдещето на работните места и възможността определени позиции постепенно да бъдат заменени от автоматизирани системи.
Хора и машини ще работят все по-тясно заедно
Докладът посочва, че компаниите се подготвят за сериозно преструктуриране на работните процеси. Според много от ръководителите най-голяма възвръщаемост ще донесе адаптирането на работата към автоматизация и използване на AI технологии.
Въпреки това едва една трета от анкетираните признават, че имат ясна стратегия как ефективно да съчетават човешките умения и възможностите на технологиите.
Президентът и главен изпълнителен директор на Mercer Пат Томлинсън предупреждава, че компаниите, които продължават да разчитат на остарели модели, рискуват да изостанат.
Най-уязвими могат да се окажат младите служители
Докладът показва, че най-сериозно засегнати от промените вероятно ще бъдат младите хора и кандидатите за първа работа.
Според анализи голяма част от бъдещите съкращения и ограничения може да засегнат именно началните позиции.
Вместо да освобождават масово опитни кадри, компаниите все по-често ограничават наемането на нови служители без професионален опит.
Причината е, че AI системите вече могат да изпълняват част от базовите задачи като:
- писане на текстове
- обработка и анализ на данни
- обслужване на клиенти
- базово програмиране
- административни дейности
Специалисти обаче отбелязват, че въпреки ускореното развитие на технологиите, човешките умения като критично мислене, креативност, комуникация и вземане на решения остават трудно заменими.
