КТ „Подкрепа“ настоява за цялостна промяна на модела на втората пенсия, управлявана от универсалните пенсионни фондове. Позицията е изложена в становище по предложените от Министерския съвет изменения в Кодекса за социално осигуряване, внесени за разглеждане в парламента.
От синдикалната организация предлагат при започване на първа работа хората автоматично да бъдат включвани в държавното обществено осигуряване, като всички осигурителни вноски да се насочват към държавната пенсия. Натрупване във втора пенсия да се допуска единствено след изрично писмено желание от страна на осигуреното лице.
По данни на КТ „Подкрепа“ в момента около 80% от работещите се разпределят служебно между частните пенсионни фондове. При подписване на първи трудов договор мнозина не са информирани, че имат право на избор на фонд, нито за сроковете, в които това може да бъде направено. Синдикатът подчертава и друг проблем – в много случаи сборът от държавна и частна пенсия се оказва по-нисък от размера на една пенсия, изплащана само от държавното обществено осигуряване.
Причината е, че получаването на втора пенсия от универсален пенсионен фонд води до намаляване на държавната, тъй като част от осигуровките са били насочвани към частния сектор. От КТ „Подкрепа“ отбелязват още, че голяма част от работещите нямат яснота как функционира пенсионната система, какво се случва с техните вноски и по какъв начин се управляват средствата им.
Предлаганите промени в Кодекса за социално осигуряване включват създаването на т.нар. мултифондове – във всеки универсален пенсионен фонд да има по три подфонда: консервативен, балансиран и динамичен, с различна степен на инвестиционен риск. Според синдикалната организация обаче част от тези предложения са напълно неприемливи. Като основен проблем се посочва запазването на таксата върху всяка осигурителна вноска, както и въвеждането на двойна такса за управление – процент от управляваните активи и процент от постигнатата доходност.
От КТ „Подкрепа“ смятат, че именно таксите на пенсионните дружества са сред най-сериозните причини за недоволството на хората. Според тях размерът им е прекомерен, което ощетява осигурените и позволява натрупване на значителни, макар и законово допустими, печалби за пенсионните компании. Затова синдикатът предлага таксата върху всяка вноска да бъде напълно премахната.
Синдикалната организация се обявява и срещу идеята да отпадне изискването Комисията за финансов надзор да определя минимална доходност при управлението на средствата. Според КТ „Подкрепа“ това създава риск спестяванията на осигурените да бъдат обезценени от инфлацията.
В становището си синдикатът поставя и редица ключови въпроси – как ще се гарантира изплащането на адекватни пожизнени втори пенсии, по какъв начин ще се осигури минимална нетна доходност, как ще бъдат защитени натрупаните средства при инфлация над 10% преди пенсиониране, как се изчисляват месечните плащания след навършване на пенсионна възраст и на каква база са определени таксите на пенсионните компании.
Своето мнение по промените в Кодекса за социално осигуряване изразява и Фискалният съвет. Експертите подкрепят въвеждането на мултифондовете, но обръщат внимание на необходимостта от ясно разписан механизъм за индексация на пожизнените втори пенсии. Според тях този механизъм трябва да бъде допълнително прецизиран, за да се избегне обезценяването на пенсиите спрямо инфлацията и очакваната продължителност на живота след пенсиониране.
