Пловдивска строителна компания беше обвинена от бременна жена в дискриминация. Бъдещата майка била уволнена от работодателя си веднага щом се разбрало, че тя носи плод в утробата си. Това става ясно от плана за днешните заседания на Комисията за защита от дискриминация. От 14 часа Втори състав на комисията в София ще заседава по казуса, започнат по подадената от пловдивчанката В.С. жалба. В документа жената е описала преживяната от нея драма, която помрачила радостта от очакването на нейната рожба.
Жената забременяла и скоро след това предоставила на работодателя си &quot;Коев&rdquo; ЕООД удостоверение, че ще става майка. Вместо закрила обаче, както повелява законът, още на следващия ден жената получила известие за освобождаване от работа. В заповедта бил посочен чл. 328, ал. 3 от Кодекса на труда - поради намаляване на обема на работа на фирмата, съобщава &quot;Марица&quot;.<br /> <br /> От фирма &quot;Коев&rdquo; ЕООД отхвърлят обвиненията, отправени от бившата работничка. &quot;Ответната страна отрича, че е била запозната с бременността на жалбоподателката&rdquo;, съобщиха от Комисията за защита от дискриминация. Засега не е ясно колко време ще се проучва случаят и кога ще има становище по него. <br /> <br /> БЛИЦ припомня, че Тодор Коев - собственик на въпросната фирма, бе жестоко пребит на 21 август. Милиони левове дългове са причината, заради която пловдивският строителен предприемач беше пребит, категорични бяха разследващите. &bdquo;Целта не е била да го убият, а да го сплашат. Никому не е нужен мъртъв длъжник&rdquo;, коментираха още хрътките под пагон. /БЛИЦ<br />