Култура, а не пари задържат ИТ кадрите
Над 76% от анкетираните в онлайн проучване на "IT Job Board" смятат културата на работа за важна или много важна, когато си търсят нова работа.
Близо една трета са отговорили, че културата в една организация е по-важна от предлаганата заплата, а 38% я смятат и за по-важна от гъвкавото работно време.
Двата най-важни показателя за добра култура на работа са по-малко йерархичната структура на компанията (за 65% от анкетираните) и осигуряването на зони за релаксиране в офиса (38%).
84% от анкетираните са на мнение, че наличието на подобни условия създава позитивна работна среда, а над три четвърти са убедени, че това би повишило тяхната производителност.
Експертите от "IT Job Board" съветват ръководителите на ИТ отдели да преразгледат техните работни среди и да ги променят, така че да увеличат производителността на служителите.
Знаехме, че културата на работа е важна, но не сме очаквали нейното значение да е толкова голямо, е коментарът на "IT Job Board" за резултатите от проучването. /technews.bg
Последвайте ни
0 Коментара: