Работната седмица в България е втората най-дълга в ЕС след тази Гърция. Това сочат данни на „Евростат“. Българите работят средно по 38,7 часа на седмица, точно колкото и поляците.
Темата в ефира на NOVA NEWS коментира националният секретар на КНСБ и експерт по трудово право Величка Микова.
"Продължителната работна седмица се дължи на ниските доходи на населението. Нужно е един работник да се труди в рамките на 40 часа, за да си набавя необходимата заплата, с която да живее нормално", каза Микова.
Тя коментира и темата с полагането на извънреден труд.
"Най-засегнатите сектори от полагането на извънреден труд са строителството, ресторантьорството и търговията. От страна на синдикатите извършваме проверки и отчитаме, че има огромно количество положен извънреден труд спрямо предходни години - над 150 часа годишно", уточни тя.
"Очакваме директива, с която пада тайната на заплащането. В етап сме на обсъждане със социалните партньори. Очакваме и подобрение на атмосферета в работна среда. В момента разликата в заплащането по полов признак е 12,7% в полза на мъжете", допълни секретарят на КНСБ.
БЛИЦ уточнява, че България официално продължава да е страната сред най-ниската номинална минимална и средна заплата в Европейския съюз.
Въпреки редовните увеличения през последните години, разликата със западноевропейските държави все още е значителна. Данните на Евростат за 2026 г. показват сериозни разминавания в минималните възнаграждения на държавите членки:
Най-ниска заплата: България е на последно място с минимална заплата от 620 евро. Следващи държави: Латвия (€780), Румъния (€795) и Унгария (€838). Най-висока заплата: Люксембург води класацията с 2704 евро.
Сравнение с поляците
Полша доходите са значително по-високи от тези в България и страната се намира в „средната лига“ на Европейския съюз. Полската икономика се развива изключително бързо през последните години, което се отразява директно на заплатите на поляците. Официалната валута в страната е полската злота (PLN).
Официалните данни за 2026 г. показват следните нива на доходите в Полша:
1. Минимална заплата (Най-ниското заплащане)
От 1 януари 2026 г. минималната заплата в Полша е фиксирана за цялата година и възлиза на:
- Бруто (преди данъци): 4 806 злоти (около 1 139 евро или ~2 227 лева).
- Нето (чисто на ръка): Около 3 606 злоти (около 850 евро или ~1 660 лева).
- Сравнение с България: Полската минимална заплата е почти двойно по-висока от българската, която за 2026 г. е 620 евро бруто.
2. Средна заплата за страната
Средното възнаграждение в Полша варира в зависимост от икономическия сектор и региона:
- Бруто: Около 8 700 – 9 200 злоти на месец (между 2 050 и 2 150 евро / ~4 000 – 4 200 лева).
- Нето: Чистата средна сума, която поляците получават по банковите си сметки, е около 6 600 злоти (~1 540 евро / ~3 000 лева).
Любопитен факт за младите хора
В Полша действа специална данъчна политика – младежите под 26 години са освободени от данък обложение (0% PIT), ако доходите им не надвишават определен годишен праг. Това означава, че един млад полски работник на минимална заплата получава чисто на ръка повече пари (~3 773 злоти) от свой по-възрастен колега на същата позиция.
