Пет трика издават измамите за гурбет
Договорите с посредника се изготвят писмено в два екземпляра, а преди заминаването си наетият на работа трябва да получи и писмен индивидуален договор, подписан от чуждия работодател, с превод на български език. Срок на договора, конкретната длъжност, работното време, почивките и битовите условия са също важни подробности наред с размера на трудовото възнаграждение.
Вземете телефон на посолството, съветват още от вестника. Полезно е човек да има и други адреси и телефони – на полицията, на инспекцията по труда в съответната държава.
Некоректни фирми събират какви ли не такси от кандидатите за работа. Затова е важно да знаят, че за тяхна сметка са единствено разходите за превод и легализация на документите.
За заминаващите на работа по междуфирмени договори важи правилото, че им се полагат командировъчни. Това е защото те са командировани при чуждия работодател от българския и запазват трудовите си правоотношения с него. Подобни са условията по популярната европейска програма AUPAIR, която осигурява на младите настаняване в приемни семейства, както и международните културни програми за студентите. /БЛИЦ
Последвайте ни
0 Коментара: