Тройната коалиция маскирала бонусите като заплати

Част от информацията в него е засекретена, защото е изпратена в прокуратурата. Проверката е по искане Народното събрание. Инспекторите на Сметната палата са проверили как са управлявани бюджетът и имуществото на Министерския съвет (МС) за периода от 01.01.2008 г. до 31.07.2009 г.<br /> <br /> От публикуваните данни става ясно, че за цялата 2008 г. администрацията на МС е получила бонуси, наричани &ldquo;допълнително материално стимулиране&rdquo; три пъти през годината &ndash; за Великден, за Коледа и за летните почивки. Общата сума на раздадените бонуси е 722 881 лева. <br /> <br /> Отделно със специална заповед на премиера Станишев за Коледа и на членовете на кабинета е изплатена по една брутна месечна заплата като &ldquo;допълнително материално стимулиране&rdquo;.<br /> <br /> &ldquo;Сумите са отчетени неправилно като разходи за заплати, вместо като разходи за допълнително материално стимулиране според Единната бюджетна класификация&quot;, е заключението на експертите на Сметната палата.<br /> <br /> Практиката на неправилно отчитане на сумите за допълнително материално стимулиране като разходи за заплати продължава и през 2009 година. За последните 7 месеца на управлението на Тройната коалиция - към 31.07.2009 г. служителите на МС са получили бонуси в размер на 166 032 лева. Над 250 хиляди лева пък са раздадените награди, при които одиторите отчитат, че има преразход по това перо от 36 614 лева. Интересното е, че тези суми са заведени в графата &ldquo;допълнително материално стимулиране. &rdquo; <br /> <br /> Председателят на Сметната палата Валери Димитров е изпратил до главния прокурор Борис Велчев писмо с искане да им бъде предоставена информация за образуването и хода на евентуални наказателни производства във връзка с одитите.<br /> <br /> <strong>Даниела СТЕФАНОВА, БЛИЦ</strong><br /> <br /> <strong><a target="_blank" href="https://www.bulnao.government.bg/files/_bg/Doklad_MC_2008_190312.doc">ДОКЛАДА НА СМЕТНАТА ПАЛАТА МОЖЕТЕ ДА ПРОЧЕТЕТЕ ТУК</a></strong>