Дискриминацията по възраст, пол, раса и сексуална ориентация все е сериозен проблем за България, показва проучване на институт "Отворено общество".
Оказва се, че независимо от възможностите и опита на всеки кандидат за работа, голяма част от работодателите все още се влияят от други фактори, извън компетенциите на кандидата.<br /> <br /> Запитани, ако трябва да наемат продавач, какъв ще е той, идеалният кандидат според анкетираните изглежда така: младо момиче, или момче, без увреждания, по възможност християнин.<br /> <br /> Според сексуалната ориентация, след хетеросексуалните, по-предпочитани все пак са жените хомосексуалисти. Около двадесет и пет процента не биха назначили такава служителка. В същото време, при мъжете хомосексуалисти близо 40 на сто няма да наемат такъв работник.<br /> <br /> Решаваща за работното място е и расата. Едва двадесет и три на сто от хората биха приели шефът им да е от ромски произход.<br /> <br /> Най-малка е толерантността, ако става въпрос за децата ни. Изследването показва, че никой българин не иска детето му да се ожени за човек от ромски произход, или ХИВ позитивен. Едва 12 на сто пък биха сключили брак с човек с увреждане./БЛИЦ<br />